Почти 60% неработающих пенсионеров не могут работать из-за здоровья или семейных обязанностей
Средний возраст работника в России составляет 42,5 года и в дальнейшем он будет только повышаться, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. В ряде отраслей доля сотрудников старше 50 лет превышает треть занятых.
При этом 57% неработающих пенсионеровв России не могут работать из-за плохого здоровья, возраста или семейных обязанностей. Это следует из выборочного наблюдения качества и доступности услуг Росстата.
_1776934077.svg)
_1776934077.svg)
Мы взяли данные обследования Росстата, однако за каждой точечной оценкой скрывается доверительный интервал.
Выборка Росстата достаточно велика, при детализации данных по специфическим разрезам, особенно при их множественном сочетании, число наблюдений может оказаться незначительным. Это ведет к низкой точности оценок и высокому разбросу значений.
Поэтому мы рассчитали доверительные интервалы с применением весовых коэффициентов.
Дело в том, что не все респонденты попадают в выборку обследования с одинаковой вероятностью. Например, люди из городов миллионников были опрошены намного реже, чем они встречаются в населении. Чтобы это скорректировать, каждому наблюдению присваивают вес, обратно пропорциональный вероятности попасть в выборку. Если применять веса, то структура выборки соответствует структуре населения России в целом.
Желание пенсионера работать зависит от образования
Среди неработающих пенсионеров с высшим образованием желающих работать больше всего — 5%. Среди пенсионеров, не окончивших девять классов, таких 1,5%.
При этом среди тех, кто не окончил девять классов, 76%не могут работать вовсе — из-за здоровья, возраста или семейных обстоятельств. Это больше, чем среди пенсионеров с высшим образованием — 54%.
Более образованные работники при выходе на пенсию сильнее теряют в доходах — потому что до пенсии они, как правило, зарабатывали больше, считает старший научный сотрудник Института социальной политики НИУ ВШЭ Анна Черевкова.
Имеет значение и характер труда, добавляет эксперт: образованные люди, как правило, заняты умственным трудом, который легче выполнять в старшем возрасте, тогда как среди менее образованных работников чаще встречается физический труд.
Наконец, образование отражает и образ жизни в целом: более образованные люди, как правило, тщательнее следят за здоровьем и имеют лучший доступ к медицине — а значит, и больше возможностей продолжать работать.
Среди пенсионеров, желающих работать, 75% готовы только на неполный рабочий день. Дистанционный формат интересует 9% желающих работать пенсионеров.
Российский рынок труда пока не адаптирован под пожилых работников, отмечает Анна Черевкова. По данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, частичная занятость — менее 35 часов в неделю — остается узким сегментом среди работников 45 лет и старше.
Примечательно, что частичная занятость несколько чаще встречается среди более здоровых россиян старшего возраста. По мнению исследовательницы, это может быть связано с большей гибкостью, которую рынок труда предоставляет работникам с хорошим состоянием здоровья.
Как пенсионеров возвращают в экономику
Население России стареет, число трудоспособных граждан сокращается — и пенсионеры становятся все более важным ресурсом для экономики. На начало 2026 года в России жили 40,5 млн пенсионеров. Из них работали 18%.
Работодатели стали в два раза чаще приглашать на собеседования людей старше 40 лет. На этом фоне растет и предложение: за 2025 год число резюме от соискателей старше 44 лет выросло на треть.
Чтобы пожилые дольше оставались на рынке труда, многие страны, в том числе Россия, повышают пенсионный возраст. Средний возраст выхода на пенсию в странах ОЭСР в 2024 году составлял 64,7 года для мужчин и 63,9 года для женщин. Законодательство более половины стран-участниц уже предусматривает его повышение.
Многие страны поощряют более поздний выход на пенсию. Например, в Германии, если человек достиг пенсионного возраста, но решил не оформлять пенсию и проработал минимум год, он получает единовременную выплату, равную всей «пропущенной» пенсии за этот период.
В России работающие пенсионеры получают пенсию, но она меньше, чем у неработающих. По итогам 2024 года средний размер пенсии работающих составлял 21 тысячу рублей против 24 тысяч у неработающих. Разрыв объясняется в том числе низким коэффициентом замещения по итогам первой половины 2024 года пенсия составляла лишь 25% от средней зарплаты — минимум за десять лет. Для сравнения, по странам ОЭСР этот показатель составлял 63%. В 2018 году Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда, взяв обязательство поддерживать коэффициент замещения не ниже 40% , однако с тех пор он только снижался.
В России размер пенсии зависит от установленного властями пенсионного коэффициента. Он увеличивается с каждым годом отсрочки выхода на пенсию — то есть чем больше лет отработать после наступления пенсионного возраста, тем больше будет пенсия.
Во многих других странах они рассчитываются помесячно: вышел на пенсию на 11 месяцев позже — уже получил прибавку. «Такой подход к увеличению размера пенсии более гибкий», — считает эксперт.
Однако по мнению Черевковой, российский рынок труда пока недостаточно гибкий, чтобы предложить пенсионерам подходящие формы занятости — возможно, с меньшей продолжительностью рабочей недели или гибридной занятостью в офисе или дома. «С возрастом после полной занятости чаще всего наступает окончательный выход с рынка труда, а не снижение трудовой нагрузки», — заключает исследовательница.
За последние 30 лет «граница старости» в России сдвинулась на три года вперед — и это хорошая новость. Подробнее читайте в нашем исследовании.